Transformamos
a liderança feminina
em resultado de negócio.
Para empresas que desejam desenvolver liderança feminina por meio de programas estruturados, acesso a executivas C-level e aplicação prática.
B3 e CVM exigem ação até 2026. Sua empresa já tem um plano?
Para empresas que querem acelerar resultados por meio da liderança feminina
A equidade de gênero é um fator de performance. Sem letramento consistente, envolvimento ativo de homens e desenvolvimento intencional de lideranças femininas, tudo tende a permanecer igual.
Apoiamos empresas no desenvolvimento de lideranças femininas com uma abordagem prática e conectada ao contexto real do negócio.
Projetos customizáveis
Para empresas que desejam soluções sob medida, alinhadas aos desafios do negócio e à agenda de desenvolvimento da liderança feminina.
Mentoria para homens e mulheres
Trocas estruturadas com executivas C-level que conectam experiência executiva a desafios reais de carreira.
Jornada de Liderança Feminina
Programa completo que combina mentoria individual e coletiva para preparar mulheres a assumirem posições de liderança.
Palestras, rodas e letramentos
Momentos de inspiração e conscientização para sensibilizar e engajar lideranças em temas como equidade, desafios e desenvolvimento da carreira feminina.
Treinamentos e workshops
Programas práticos para desenvolver competências específicas de liderança, com ferramentas aplicáveis ao dia a dia.
Formação de mentores
Para empresas que desejam estruturar ou fortalecer programas internos de mentoria feminina, formando líderes capazes de conduzir sessões com consistência e impacto.
Formação de novas lideranças
Preparação de mulheres para a transição da função técnica para posições de liderança, com foco em postura, influência e gestão.
Hunting para lideranças femininas
Atração e posicionamento de executivas para vagas estratégicas, conectando oportunidades a profissionais com experiência comprovada.
Mentoria
C-level
Para executivas e empresas que buscam desenvolver lideranças sênior, com foco em decisões estratégicas, posicionamento e atuação em contextos de alta complexidade.
Empresas que confiam na AngelUs
Depoimentos
Quero agradecer a toda equipe da AngelUs pelo trabalho incrível, pela rede que vocês alimentam e por tornarem possível que tantas mulheres tenham acesso a perspectivas diferentes das que estão vivendo. Tive um sentimento muito forte de que, naquela sala, deixávamos de nos sentir sós. Vocês fomentam exatamente o que o nome propõe - entrelaçar de nossas raízes; e com isso nos tornamos fortes, mais fortes e muito mais resilientes para os "ventos" e dificuldades que atravessarão nossos caminhos. Obrigada por tanto! Tanto! Tanto!"
"Obrigada pela descarga de energia maravilhosa que vocês levaram para o nosso escritório!"
"Temos ainda muitas portas para abrir, mas espero que eventos como esse ajudem para que não levemos mais 130 anos para chegarmos lá."
"Um privilégio e uma honra fazer parte desse movimento tão importante.”
"A palestra da AngelUs foi muito imersiva, os temas abordados são de total vivência no dia a dia das mulheres, e principalmente o relato de situações já vividas pelas palestrantes foi muito importante, pois acabamos nos identificando e sabendo que não estamos sozinhas em determinada situação."
"Através da união de mulheres, e possível acelerar a equidade entre gêneros e aumentar a participação de mulheres líderes no mercado. É algo urgente a se fazer e a AngelUs vem, de forma simples e inovadora, contribuir para isto!"
“Estou participando de uma mentoria valiosa do Programa de Mentoria da AngelUs Network, e que visa fortalecer e desenvolver mulheres. Agradeço muito a todos os envolvidos neste programa tão maravilhoso e, claro, ao me permitirem participar dele. Vamos agora para a próxima etapa: colocar o plano em ação"
"Que Webinar necessário! Parabéns pela abordagem deste tema. Infelizmente, nós mulheres precisamos deste "chacoalhão" com frequência, pois nossa rotina nos faz auto-sabotar. Ouvir mulheres de sucesso nos faz ter esperança!"
Guardians mentoras
Mentoras em nível C-Level
Pessoas impactadas
NPS de satisfação
Por que a liderança feminina importa para o negócio
Melhor performance financeira
Equidade não é apenas uma agenda social — é uma alavanca direta de resultados. Empresas diversas e inclusivas têm 25% mais chance de lucratividade acima da média.
Fonte: McKinsey (estudo Diversity Matters), citado no Panorama das Mulheres no Mercado de Trabalho 2023 — Se Candidate, Mulher!
Maior retenção de talentos
Profissionais não deixam empresas; deixam ambientes sem espaço para crescer. 87% das mulheres apontam a falta de perspectiva de crescimento como o principal motivo para sair de um emprego.
Fonte: Panorama das Mulheres no Mercado de Trabalho 2023 — Se Candidate, Mulher! (86,96% das respondentes).
Liderança mais efetiva
Sem diversidade na liderança, a tomada de decisão fica limitada e o risco aumenta. Para 79% das mulheres, inteligência emocional é a habilidade mais importante para liderar — justamente o que falta em times homogêneos.
Fonte: Panorama das Mulheres no Mercado de Trabalho 2023 — Se Candidate, Mulher! (79,46% das respondentes).
Mais inovação e melhores decisões
Times homogêneos repetem padrões; times diversos enxergam o que os outros não veem. As mulheres respondem, em média, por 89% das decisões de consumo — ignorar essa perspectiva é decidir no escuro.
Fonte: Artigo GVexecutivo / FGV (Diversidade e liderança feminina, ref. 5007-2872-PB).
Como fazemos
Do diagnóstico à entrega, desenvolvemos soluções conectadas ao contexto e aos objetivos do seu negócio.
Diagnóstico inicial
Mapeamos contexto, desafios e objetivos da empresa para direcionar a solução de forma estratégica.
Proposta de solução
Desenhamos uma abordagem sob medida, combinando programas, formatos e a expertise da nossa rede.
Execução e acompanhamento
Implementamos os programas e acompanhamos a evolução com foco em impacto real no negócio.
Diagnóstico inicial
Mapeamos contexto, desafios e objetivos da empresa para direcionar a solução de forma estratégica.
Proposta de solução
Desenhamos uma abordagem sob medida, combinando programas, formatos e a expertise da nossa rede.
Execução e acompanhamento
Implementamos os programas e acompanhamos a evolução com foco em impacto real no negócio.
Uma rede de mulheres que já chegaram lá — e trabalham para que outras cheguem também.
A AngelUs atua em rede com executivas C-level, conselheiras e líderes sêniores que trazem profundidade, repertório e experiência real para o desenvolvimento de mulheres e empresas.
Elas conhecem na prática os desafios da carreira feminina e transformam esse conhecimento em mentoria, conteúdo e programas de alto impacto.
Nossa Marca
No coração da Amazônia vive uma gigante silenciosa: a angelim‑vermelha, a maior árvore da América Latina, com mais de 500 anos de vida.
Ela não está só. Ao seu redor, outras árvores da mesma espécie formam um santuário raro e poderoso. Elas não competem. Estão conectadas por uma rede poderosa – suas raízes – por onde trocam nutrientes , sinais e sabedoria.
Crescem firmes porque estão juntas. Resistem porque estão entrelaçadas.
Essa imagem é a essência do que somos — uma rede viva de mulheres fortes, cada uma referência em sua área. Como as árvores do santuário, nos conectamos para trocar experiências, aprendizados e estratégias.
As sócias
A AngelUs nasce da experiência de mulheres que viveram na prática os desafios da carreira e da liderança feminina — e decidiram transformar essa vivência em desenvolvimento estruturado.
Claudia Colaferro
Sócia fundadora e CEO da AngelUs, Claudia tem mais de 30 anos em grandes multinacionais como Unilever, Coca‑Cola, Motorola, Philips e Dentsu, onde atuou por 10 anos como CEO Américas. Conhece, na prática, o que diferencia empresas que apenas falam sobre diversidade daquelas que convertem equidade em resultado de negócio. É mestre pela USP, graduada pela FGV e possui formação executiva pela Singularity University. Acredita que equidade de gênero não é agenda social — é vantagem competitiva.
Nara Duarte Pinski
Sócia e CSO da AngelUs, Nara lidera a área comercial e o relacionamento com empresas, impulsionando iniciativas de equidade e desenvolvimento de mulheres nas organizações. Tem mais de 16 anos de experiência em empreendedorismo, mentorias e consultorias; é idealizadora do #BoraInspirar e coautora de dois livros sobre liderança feminina. Formada em Direito pela PUC/RS, com MBA pela FGV, formação em liderança pelo INSPER e mestrado em Administração pela FECAP.
Nora Mirazon Machado
Sócia, CMO e CPO da AngelUs Network, Nora tem mais de 25 anos de experiência em marketing e estratégia em empresas como PepsiCo, Danone e Cadbury. Atualmente na AngelUs lidera o planejamento e a facilitação de mentorias, workshops e treinamentos voltados à liderança feminina e ao desenvolvimento da carreira. Tem um MBA em Marketing pela FGV, e é graduada em Administração pelo Mackenzie, com formação em Liderança por Harvard e certificações em Mentoria e Coaching Executivo.
Encontre sua mentora
Se você quer acelerar sua trajetória, acesse a experiência de mulheres que chegaram onde você quer chegar e construa sua carreira com mais clareza, confiança e direção.
#Mulherar - mais do que um conceito, um movimento
Acreditamos no poder transformador das mulheres.
#Mulherar é um convite para que todos se unam na construção de um futuro em que a equidade de gênero deixe de ser um objetivo distante e passe a ser realidade cotidiana.
#Mulherar oxigena os ambientes onde atuamos. Aumenta a perspectiva. Trata-se de apoiar a representatividade feminina entendendo que, juntas e juntos, geramos mais resultados.
#Mulherar é quando homens e mulheres se conectam, fortalecendo negócios e construindo um futuro ainda melhor.
Vamos #Mulherar!
#MULHERAR
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